Кондитерская компания Крекер

не было времени — это показывает их незаинтересованность. Информацию о компании можно в 99% случаях найти в специальном разделе на ее официальном сайте, хорошим источником также являются соцсети. Разберитесь в своем направлении
Прежде чем идти на собеседование на какую-то специальность, нужно подробнее почитать о ней. Например, бывает, что человек приходит на позицию младшего специалиста по контекстной рекламе, но даже не понимает, в чем заключается эта профессия. Заранее подготовьтесь к базовым вопросам Есть статичные вопросы, которые задают практически на каждом собеседовании. Примерные ответы на них стоит подготовить заранее, чтобы не растеряться в процессе. Например, HR точно спросит, чем заинтересовала данная сфера деятельности и сама компания, попросит рассказать о себе.
Расскажите о себе
Чаще всего в начале собеседования HR просит рассказать о себе. Это довольно широкий вопрос, который может поставить в тупик, особенно если ты молодой специалист и учишься в университете. Здесь можно использовать простой лайфхак — уточнить, что именно интересно узнать работодателю. Скорее всего, он подскажет. Если нет, можно по классике начать с того, где вы учитесь и почему выбрали свое направление. Задайте вопросы работодателю
Как правило, ближе к концу собеседования HR-специалисты узнают у кандидата, хочет ли он что-то спросить. В такие моменты важно задать несколько вопросов, которые покажут заинтересованность в позиции — их можно подготовить заранее. Будьте спокойны и честны
Узнайте про обратную связь
В самом конце собеседования обязательно нужно уточнить, когда и в какой форме будет обратная связь и будет ли вообще. Можно также узнать, имеет ли смысл напомнить о себе через какое-то время. Желаем удачи всем на собеседованиях